天津港保税区推行法定机构改革，实行企业化管理，推行任期制。根据工作需要，本着公开、竞争、择优的原则，面向社会公开选聘授薪人员。现公告如下：

一、选聘岗位

公开选聘内设部门科室正职4名，分别是：

1.天津港保税区临港口岸经济发展局口岸招商部部长1名（招商引资岗）；

2.天津港保税区科技和工业创新局工业信息化科科长1名（服务企业岗）；

3.天津港保税区党委办公室（管委会办公室）信息中心主任1名（服务企业岗）；

4.天津港保税区党建工作部组织科科长1名（服务企业岗）。

二、选聘范围及资格条件

（一）选聘范围

面向全国公开选聘。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。遵守宪法和国家法律、法规和政策,具有良好的品行操守和职业道德。

2.全日制本科及以上学历、学士及以上学位，国内外知名大学优先。

3.现任党政机关、事业单位乡科级正职（含相当职务），或者省管、市管国有企业一级子公司或相当规模公司中层正职（含相当职务）。任党政机关、事业单位乡科级副职（含相当职务）2年以上，或者省管、市管国有企业一级子公司或相当规模公司中层副职（含相当职务）2年以上。

4.具有与竞聘岗位相关的工作经验和较好的工作业绩。

5.年龄在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.符合有关法律法规规定的其他资格要求。

以上时间计算截至2022年1月31日。

（二）具有下列情形之一者，不得报名

1.有犯罪记录或正在接受司法调查的。

2.受到过党纪政务处分未满影响期的，或者正在接受纪检监察部门审查调查的。

3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的。

4.曾在保税区党委、管委会工作，因个人原因辞职或被辞退的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.有法律规定不得录用为公务员、事业编制人员和国有企业人员的其他情形的。

7.与保税区党委、管委会工作人员（含授薪人员、雇员、企业化招商人员）存在近亲属关系。

三、选聘人员任期及薪酬待遇

1.作为管委会授薪人员的聘用人员，聘期为三年，期满考核合格可以续聘。遇有全员人事改革，聘期可根据需要进行调整或终止。

2.聘用人员享受管委会授薪人员相应职级待遇。

四、选聘流程

报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。

五、报名程序及相关说明

（一）报名程序

1.报名时间:2022年2月11日至2022年3月2日17:00。

2.报名方式：网络报名（每人限报1个岗位）。

报名网址：http://zp.tjftz.gov.cn/                   

应聘者进入报名网页，点击天津港保税区管理委员会2022年面向社会公开选聘授薪人员报名入口，使用本人身份证号进行注册并登录，申请职位并填写报名表，同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括：本人近期证件照、身份证复印件（正反面）、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明（学历学位证书和认证报告的扫描件，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）等。

3.报名咨询电话：022-84906537 赵女士、022-84906652 任女士。（咨询时间：9:00-11:30；13:30-16:30）

（二）相关说明

1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本管委会有权取消应聘资格。

2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过电子邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。公告未尽事宜由保税区管委会负责解释。

    附件：1.天津港保税区管委会公开选聘内设部门科室正职岗位说明

          2.近三年工作总结或述职报告模板

天津港保税区管委会公开选聘内设部门科室正职岗位说明